 |
Hướng dẫn ứng tuyển
Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB Finance , tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB Finance – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB Finance.
Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.
· Quản lý, vận hành và tối ưu hệ thống HRM.
· Phối hợp cùng nhà cung cấp để triển khai, nâng cấp, cải tiến hệ thống HRM.
· Đảm bảo dữ liệu nhân sự chính xác, đầy đủ và được cập nhật kịp thời trên HRM.
· Xây dựng và chuẩn hóa các quy trình nhân sự trên hệ thống (onboarding, offboarding, chấm công, đánh giá, C&B…).
· Trích xuất, phân tích và lập các báo cáo nhân sự định kỳ/đột xuất dựa trên quản trị hệ thống theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
· Đào tạo, hướng dẫn cho CBNV trong công ty sử dụng hệ thống HRM và các thủ tục liên quan tới cập nhật thông tin CBNV vào hệ thống.
· Phối hợp, đề xuất xây dựng và thực hiện các dự án HR (chuyển đổi số HR, chuẩn hóa quy trình…).
· Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc khối Quản trị nguồn nhân lực, Trưởng phòng Total rewards.
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
- Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care;
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước;
- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc liên quan.
· Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, ưu tiên mạnh HR System & C&B.
· Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất 1 hệ thống HRM/HRIS.
· Hiểu rõ luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
· Thành thạo Excel; biết SQL/Power BI là lợi thế.
· Tư duy hệ thống, cẩn thận, linh hoạt, bảo mật thông tin tốt.
· Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
