Chuyên Viên Cao Cấp Tư Vấn Hoạt Động Nhân Sự ( HRBP)

Khối Quản trị nguồn nhân lực

Work Location Ho Chi Minh

Job Level Experienced (Non - Manager)

Job Type Permanent

Qualification Bachelor

Experiences 2 - 3 Years

Salary Negotiable

Industry Personal and Financial Service Division, Banking, Human Resources, Accounting and Finance Division

Deadline to Apply 31/12/2025

Apply Now Not ready to apply?

Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB Finance , tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB Finance – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB Finance.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Job Benefit

Laptop
Insurance
Travel opportunities
Allowances
Uniform
Incentive bonus
Health checkup
Training & Development
Salary review
Business Expense
Annual Leave
Sport Club

Job Description

- Phát triển, xem xét và tối ưu hóa các quy trình và hệ thống nhân sự để nâng cao hiệu quả và đảm bảo tuân thủ, đồng thời đề xuất các sáng kiến phù hợp với kế hoạch kinh doanh.

- Thực hiện các sáng kiến để giữ chân và phát triển nhân tài chủ chốt.

- Cung cấp tư vấn về nhân sự cho các đơn vị như quản lý nhân sự, phát triển nhân viên và cải thiện hiệu suất, tư vấn quan hệ lao động

- Phối hợp thực hiện chính sách: Phối hợp với Chính sách nhân sự để giám sát việc áp dụng chính sách, đưa ra các khuyến nghị cải tiến nhằm giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả.

- Phân tích dữ liệu nhân sự: Dự đoán xu hướng nhân sự, đánh giá tác động của thị trường đến nhân sự công ty, và đưa ra đề xuất nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.

- Thực hiện các báo cáo về hoạt động nhân sự của các đơn vị hỗ trợ theo yêu cầu

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của GĐ Khối QTNNL, Trưởng phòng/ TBP Tư vấn hoạt động nhân sự

Job Requirement

- Bằng cấp: Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành kinh tế, QTNNL và các chuyên ngành có liên quan

- Kinh nghiệm tối thiếu 2-3 năm

- Kinh nghiệm triển khai các sáng kiến HR, cải tiến quy trình, quản trị hiệu suất .

- Có kinh nghiệm tư vấn quan hệ lao động, gắn kết nhân sự

- Kỹ năng phân tích dữ liệu: Có khả năng đọc, phân tích dữ liệu nhân sự và đưa ra tư vấn chuyên sâu

- Kỹ năng tư vấn & giao tiếp: Khả năng trao đổi, truyền đạt, thuyết phục, thương lượng và đàm phán với lãnh đạo các đơn vị, có thể giao tiếp tiếng anh là lợi thế

- Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty với quy mô nhân sự > 1,000 nhân sự

- Hiểu và phối hợp các đơn vị khác trong công ty và cung cấp các sản phẩm dịch vụ đơn vị đang cung cấp theo quy định, quy trình sẵn có để hoàn thiện công việc

Job tags: Chuyên Viên Cao Cấp Tư Vấn Hoạt Động Nhân Sự HRBP

Current Job