Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Trưởng nhóm Nhắc Phí qua điện thoại (Predue/New)

Risk Division

Work Location
Job Level Team Leader / Supervisor
Job Type Permanent
Qualification College
Experiences 1 - 3 Years
Salary Negotiable
Industry Personal and Financial Service Division, Banking
Deadline to Apply 10/12/2024
Share Facebook Linkedin Twitter Save to my jobs

Hướng dẫn ứng tuyển

Bước 1: Điền vào Mẫu thông tin ứng viên SHB Finance , tải mẫu tại đây,
Bước 2: Chọn nút "Nộp Đơn" bên trên để ứng tuyển.
Bước 3: Sau khi hoàn tất bước nộp đơn, check email của Bạn được gửi từ Tuyển dụng SHB Finance – Thư xác nhận ứng tuyển thành công để nắm thông tin và hướng dẫn tuyển dụng tại SHB Finance.

Chúc Bạn Sức khỏe và Thành công.

Job Benefit

  • Insurance
  • Travel opportunities
  • Allowances
  • Uniform
  • Incentive bonus
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave
  • Sport Club

Job Description

  • Quản lý, giám sát, lập kế hoạch & thực hiện công tác thu hồi nợ các khoản nợ do nhóm đang quản lý một cách hiệu quả và đáp ứng được chỉ tiêu thu nợ đề ra hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
  • Hỗ trợ, chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức, tham gia các chương trình đào tạo giúp tăng tỉ lệ thu hồi nợ và hướng dẫn các kỹ năng liên quan.
  • Tổ chức, quản lý, điều hành, phân công công việc và phân bổ nguồn lực phù hợp đối với nhân sự trong nhóm một cách hiệu quả.
  • Định kỳ tổ chức xem xét kết quả thực hiện công tác, đánh giá mức độ phấn đấu thực hiện nhiệm vụ của mỗi CBNV để đề xuất các chế độ đối với cán bộ nhân viên của Phòng như tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng, kỷ luật…

Job Requirement

1. Kiến thức, kinh nghiệm:

  • Tốt nghiệp Cao Đẳng  trở lên hoặc bằng cấp tương đương
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
  • Am hiểu các hoạt động thu hồi nợ qua điện thoại, đặc biệt các hoạt động ngăn ngừa nợ sớm
  • Am hiểu sản phẩm, dịch vụ tài chính tiêu dùng

2. Kỹ năng, chuyên môn

  • Nắm rõ chiến thuật và nghiệp vụ trong công tác nắc phí, thu hồi nợ.
  • Năng lực quản lý , đào tạo nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại, đặc biệt liên quan đến công tác nhắc phí thu hồi nợ sớm.
  • Đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định của công ty cũng như của pháp luật.
  • Làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
  • Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, nhanh nhạy, khéo léo xử lí tình huống.
  • Khả năng đánh giá và ra quyết định tốt.

3. Quyền lợi: 

  • Mức lương, hoa hồng hấp dẫn, xứng đáng năng lực
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch
  • Môi trường làm việc an toàn, ổn định và được ghi nhận xứng đáng
  • Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo luật lao động
  • Ngoài ra nhân viên còn được tham gia bảo hiểm BSH Care
  • Tham gia các lớp đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực
  • Các chế độ Nghỉ mát, du lịch, team building.....theo định kì

People also viewed

SHB Finance Network

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.