WORKSHOP "KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ" - ĐẶT NỀN MÓNG CHO MỘT ĐỘI NGŨ KINH DOANH MẠNH TỪ GỐC RỄ
Trên hành trình phát triển bền vững, con người luôn là yếu tố cốt lõi – và tuyển dụng chính là điểm khởi đầu để xây dựng một đội ngũ chất lượng, giàu tiềm năng, đồng thời nâng tầm tư duy quản trị nguồn lực.
Với định hướng đó, Phòng Tư vấn hoạt động nhân sự SHBFinance chính thức triển khai chuỗi Workshop “Kỹ năng Tuyển dụng hiệu quả” trên phạm vi toàn quốc. Đây là chương trình đào tạo chuyên sâu dành riêng cho cấp Trưởng nhóm và Giám sát Bán hàng – những người trực tiếp đặt nền móng cho sự phát triển đội ngũ tại từng địa bàn.
Ngày 28/05/2025, buổi workshop đầu tiên đã diễn ra sôi nổi tại Văn phòng SHBFinance Hà Nội, quy tụ các quản lý của Phòng Bán hàng Trực tiếp Miền Bắc. Chương trình được dẫn dắt bởi đội ngũ diễn giả giàu chuyên môn và trải nghiệm thực tế:
- Anh Nguyễn Thế Anh – Trưởng phòng Tư vấn hoạt động nhân sự
- Chị Vũ Thị Hường – Giám đốc Marketing & Truyền thông
- Anh Nguyễn Minh Bách – Giám sát Bán hàng Trực tiếp
Kiến thức thực tế – Ứng dụng ngay vào tuyển dụng
Trong không khí trao đổi cởi mở, các học viên đã cùng khám phá những phương pháp và tư duy tuyển dụng hiện đại, bao gồm:
- Mô hình phỏng vấn hành vi STAR (Situation – Task – Action – Result)
- Công cụ đánh giá ứng viên toàn diện 4C (Competency – Character – Chemistry – Commitment)
- Thương hiệu cá nhân – Yếu tố vàng trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài
- Chiến lược tạo nguồn ứng viên phù hợp theo địa bàn – bản địa hóa, linh hoạt và chủ động
Không chỉ dừng ở lý thuyết, buổi workshop còn mang đến nhiều bài tập nhóm, minigame thực tế và phần thảo luận mở, giúp học viên rèn luyện kỹ năng xử lý tình huống và tư duy tuyển chọn chủ động – phù hợp với thực tế vận hành tại địa phương.
Tuyển đúng người – Vun đội ngũ – Dẫn dắt thành công.
SHBFinance tin rằng, đầu tư vào năng lực tuyển dụng chính là đầu tư cho tương lai của đội ngũ kinh doanh – lực lượng tiên phong đưa thương hiệu chạm tới trái tim khách hàng trên khắp cả nước.
Hãy cùng chờ đón những buổi workshop tiếp theo, nơi mỗi quản lý được tiếp thêm năng lượng, tri thức và tầm nhìn để vững vàng hơn trên vai trò “người dẫn dắt đội ngũ”.