Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Hà Nội - Trưởng bộ phận Chính sách sản phẩm

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Quản lý
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Quản trị rủi ro, Tài chính / Đầu tư
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 01/01/2023
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Phân tích, đánh giá, kiểm soát rủi ro nhằm đưa ra các chính sách rủi ro và quy định kiểm soát rủi ro cho sản phẩm phù hợp với định hướng kinh doanh.

NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH

  • Kiểm soát tính tuân thủ về mặt nội dung tín dụng của văn bản sản phẩm nhằm hạn chế tối đa các lỗ hổng sản phẩm và đơn giản hóa quá trình thực thi chính sách sản phẩm để sản phẩm trở nên cạnh trạnh nhưng vẫn đảm bảo tính tuân thủ.
  • Xây dựng bảng hạn mức chặn cho từng sản phẩm để kiểm soát tổng danh mục, nghĩa vụ cho vay đối với từng khách hàng và nhóm khách hàng liên quan
  • Xây dựng tiêu chí kiểm soát rủi ro áp dụng cho từng sản phẩm, chính sách phù hợp với từng phân khúc, nhu cầu của khách hàng nhưng vẫn đảm bảo việc quản lý và kiểm soát rủi ro
  • Phối hợp với các phòng ban liên quan về việc kiểm soát rủi ro các thay đổi trên hệ thống khi có sản phẩm mới, sản phẩm sửa đổi
  • Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác chuyên môn nghiệp vụ của bộ phận theo chức năng nhiệm vụ được giao.
  • Tổ chức, quản lý, điều hành, phân công công việc và phân bổ nguồn lực phù hợp đối với nhân sự trong bộ phận một cách hiệu quả.
  • Phối hợp với các Đơn vị Phòng/Ban/Trung tâm liên quan thực hiện các nhiệm vụ, chức năng của bộ phận
  • Chịu trách nhiệm chung trong việc quản lý, giám sát, đào tạo và tuyển dụng nhân viên thuộc phòng bộ phận chính sách rủi ro
  • Thực hiện công tác tự đánh giá, rà soát và báo cáo thường xuyên mảng nghiệp vụ cụ thể được phân công cho Trưởng phòng và GĐ khối QTRR
  • Định kỳ tổ chức xem xét kết quả thực hiện công tác, đánh giá mức độ phấn đấu thực hiện nhiệm vụ của mỗi CBNV để đề xuất các chế độ đối với cán bộ nhân viên của bộ phận như tiền lương, tiền thưởng, khen thưởng, kỷ luật…

Yêu Cầu Công Việc

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương chuyên ngành liên quan đến tài chính, kinh tế, ngân hàng…
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan đến quản lý rủi ro, xây dựng chính sách, văn bản quản trị rủi ro

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng SHB Finance

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với SHB Finance

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.