Chuyên viên/Chuyên gia QLRR Hoạt động

Mục tiêu công việc:

1. Hỗ trợ Trưởng BP quản lý rủi ro hoạt động (RRHĐ) & Trưởng phòng quản lý rủi ro vận hành (RRHĐ) trong công ty thông qua việc thiết lập Khung quản trị rủi ro hoạt động, xây dựng và triển khai các công cụ quản lý rủi ro hoạt động một cách hiệu quả trong toàn công ty (Tự kiểm tra đánh giá rủi ro và hiệu quả chốt kiểm soát, Các chỉ báo rủi ro quan trọng, Báo cáo sự cố RRHĐ, đánh giá rủi ro các thay đổi...)

Support Unit Head & Head of department in managing the operational risk by esbalishing the Operational risk management framework, building & implementing operational risk management tools in the company (Risk & Control Self-assessment, Key Risk Indicators, Operational incident loss reporting, change management risk assessment...) 

2. Hỗ trợ Trưởng bộ phận quản lý Rủi ro thuê ngoài và QL KDLT thực hiện các nhiệm vụ được đưa ra trong kế hoạch của phòng.
Support Unit head of outsourcing risk & BCM  the tasks descripted in departmnet plan.

A.Năng lực Kiến thức, Kinh nghiệm/ Knowledge, Experience
-Bằng cấp/ Qualification: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Kế toán - Kiểm toán
Graduated from a university or higher majoring in Finance, Accounting

-Kinh nghiệm/ Experience: Từ 2 đến 7 năm kinh nghiệm chuyên môn tại các phòng QLRR thuộc Ngân hàng, Công ty Tài chính.
From 2  to 7 years experience in management departments of banks, finance companies

-Ngoại ngữ/ Language: Các kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết, có thể hiểu và giao tiếp tiếng anh mức Trung Bình.
Listening-Speaking-Reading-Writing skills, being able to communicate and present well

-Am hiểu sản phẩm, dịch vụ, chính sách của đơn vị

Understanding the company's products, services, and policies

-Am hiểu, đã từng có kinh nghiệm về QLRR Hoạt động. Có kinh nghiệm triển khai các công cụ QLRR Hoạt động (RCSA, KRIs, báo cáo sự cố...)
Tư vấn, đánh giá rủi ro hoạt động cho các Khối, Phòng ban khác.
Understanding of Operational Management Management. Have experience in implementing Operational risk tools (RCSA, KRI, risk loss reporting...)
Consulting and assessing operational risks for other Departments and Departments.

B.Năng lực, kỹ năng chuyên môn/Competencies and professional skills
-Am hiểu về QLRR Hoạt động, có khả năng hướng dẫn cho cấp dưới thực hiện các nhiệm vụ của phòng ban.
Have understanding of Operational Management, have the ability to guide subordinates to perform the tasks of the department.

-Quản lý rủi ro, hoặc khả năng đánh giá các mối nguy tiềm ẩn của các kế hoạch khác nhau
Risk management, or the ability to evaluate potential hazards of various plans

-Quản lý thời gian/ Time management

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE/ REASONS TO JOIN SHBFINANCE:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở/ Professional, open working environment
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’  /Working hours from Monday to Friday, lunch break 1h30
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân/ Friendly, open colleagues with a mindset that promotes the development of each individual
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc./ Office with open, spacious space, fully equipped to serve the work.

Quan tâm đặc biệt đến nhân viên/ Special attention to employees

• Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm;/ Competitive compensation package with periodic salary increase policy. Average total income 14 months salary/year;
• Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng/ Lunch support up to 1,200,000 VND/month;
• Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật/ Birthday leave with salary + birthday gift
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care/ Exclusive health care benefits SHBFC Care comprehensive health insurance;
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;/ Annual health check-up at Vietnam leading hospital;
• Du lịch thường niên, hoạt động team building năm./ Annual travel, annual team building activities.
• Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:/ Focus on supporting personal development:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm/ Get advice, support and career development support from talented and experienced managers;
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng/ Opportunities to participate in large projects, international partners, leading in the field of consumer finance
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)/ Policies to support learning activities, improve foreign language proficiency, exchange, share knowledge, cultural exchange (Training, Seminar...)