MỤC TIÊU CÔNG VIỆC: Chuyên viên quản lý danh mục Công nghệ thông tin chịu trách nhiệm giám sát và quản lý danh mục yêu cầu Phát triển phần mềm trong công ty. Vai trò này bao gồm lập kế hoạch chiến lược, ưu tiên và phối hợp các yêu cầu Phát triển phần mềm để đảm bảo chúng phù hợp với các mục tiêu kinh doanh và mang lại giá trị tối đa. Chuyên viên quản lý danh mục Công nghệ thông tin sẽ làm việc chặt chẽ với ban lãnh đạo cấp cao của IT, các quản lý dự án và các bên liên quan để theo dõi hiệu suất dự án, quản lý rủi ro và đảm bảo phân bổ tài nguyên tối ưu.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Tuân thủ chiến lược kinh doanh: Điều chỉnh Danh mục yêu cầu Phát triển phần mềm đáp ứng Mục tiêu Kinh doanh: Đảm bảo rằng danh mục yêu cầu Phát triển phần mềm hỗ trợ và phù hợp với các mục tiêu và kế hoạch chiến lược của tổ chức. Sắp xếp thứ tự tiên: Ưu tiên các yêu cầu Phát triển phần mềm dựa trên sự phù hợp với ưu tiên kinh doanh, tiềm năng ROI, sự sẵn có của tài nguyên và quan trọng chiến lược
- Quản lý và Lập kế hoạch Danh mục: Chiến lược Danh mục: Phát triển và duy trì chiến lược và lộ trình danh mục CNTT phối hợp với ban lãnh đạo cấp cao; Tối ưu hóa Danh mục: Tối ưu hóa danh mục để tối đa hóa giá trị, cân bằng rủi ro và đạt được các mục tiêu tài chính; Phân bổ tài nguyên: Phân bổ tài nguyên (ngân sách, nhân sự, thiết bị) cho các dự án để đảm bảo sử dụng hiệu quả và đạt được các mục tiêu của danh mục
- Quản trị và Giám sát: Khung quản trị: Thiết lập và duy trì một khung quản trị và các tiêu chuẩn cho việc thực hiện dự án, bao gồm các phương pháp quản lý dự án, báo cáo và tuân thủ; Giám sát: Theo dõi hiệu suất của các yêu cầu Phát triển phần mềm trong danh mục để đảm bảo tuân thủ ngân sách, lịch trình, phạm vi, chất lượng và các yêu cầu về quản trị; Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro và phụ thuộc cấp danh mục, cũng như triển khai các chiến lược giảm thiểu rủi ro
- Quản lý các bên liên quan: Phối hợp với các bên liên quan ở các cấp độ khác nhau (các nhà điều hành, nhà tài trợ dự án, các đơn vị kinh doanh) để tìm hiểu yêu cầu, mong muốn và xác định chiến lược kinh doanh của họ; Trình bày tình trạng, tiến độ, vấn đề và đề xuất một cách hiệu quả đến các bên liên quan thông qua báo cáo định kỳ, bài thuyết trình và các cuộc họp
- Quản lý tài chính: Quản lý ngân sách: Quản lý ngân sách danh mục yêu cầu phát triển, dự tính chi phí, giám sát chi tiêu và đảm bảo trách nhiệm tài chính; Phân tích chi phí - lợi ích: Tiến hành phân tích chi phí - lợi ích và đánh giá ROI (Return on Investment) cho các dự án để hỗ trợ ra quyết định và sắp xếp ưu tiên đầu tư
- Cải tiến liên tục: Giám sát hiệu suất: Giám sát và đánh giá hiệu suất danh mục, kết quả thực hiện yêu cầu so với các chỉ số KPI đã thiết lập và các mục tiêu chiến lược; Học hỏi liên tục: Tiếp cận các xu hướng công nghệ mới, yêu cầu nghiệp vụ mới của ngành, nghiên cứu cách hiệu quả nhất trong quản lý danh mục để thúc đẩy cải tiến liên tục và đổi mới
- Báo cáo và phân tích danh mục: Báo cáo: Tạo ra các báo cáo và bảng kiểm soát định kỳ về danh mục để cung cấp cái nhìn tổng quan về tình trạng danh mục, các chỉ số quan trọng và hiệu quả; Phân tích: Phân tích dữ liệu và các chỉ số hiệu suất của danh mục để nhận diện xu hướng, mẫu mã và các lĩnh vực cần cải tiến để có biện pháp điều chỉnh
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở
- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’ (40h/tuần)
- Chế độ làm việc Hybrid working từ 1 - 2 ngày làm việc từ xa/ tuần.
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên:
- Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm;
- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng;
- Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật + quà sinh nhật
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;
- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
- Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)
