MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Quản lý, thay đổi các chiến lược rủi ro tín dụng trong hệ thống khởi tạo khoản vay.
- Thực hiện, kiểm tra và duy trì các yêu cầu thay đổi liên quan đến rủi ro tín dụng trên hệ thống.
NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Xác định các yêu cầu về thiết lập hệ thống liên quan đến rủi ro tín dụng.
- Đề xuất cải thiện quy trình thẩm định trên hệ thống.
- Xác định các yêu cầu về rủi ro cho hệ thống liên quan đến Phòng Chính sách rủi ro Tín dụng (hệ thống khởi tạo khoản vay, kho dữ liệu).
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan để đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu sai sót trong hoạt động thẩm định và phê duyệt hồ sơ tín dụng.
- Hợp tác với các bộ phận thuộc Khối Công nghệ để triển khai các hệ thống/quy định liên quan đến rủi ro tín dụng.
- Thu thập yêu cầu người dùng để xây dựng tài liệu mô tả chức năng cho hệ thống khởi tạo khoản vay theo chính sách của Phòng Chính sách rủi ro tín dụng.
- Xây dựng các kịch bản kiểm thử cho hệ thống/quy định rủi ro tín dụng.
- Thực hiện kiểm thử trên môi trường test và chạy thử nghiệm trước khi triển khai chính thức.
- Theo dõi kết quả sau khi triển khai các thay đổi hệ thống trong giai đoạn đầu vận hành thực tế.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan thuộc Phòng Chính sách rủi ro tín dụng để rà soát các nguyên tắc thẩm định, đảm bảo triển khai đúng quy định nhằm giảm thiểu sai sót và vi phạm.
- Phối hợp với Khối Công nghệ để xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống.
- Tham gia các dự án khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
A. NĂNG LỰC KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc bằng cấp tương đương chuyên ngành liên quan đến tài chính, kinh tế, ngân hàng.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến quản lý rủi ro, hệ thống khởi tạo khoản vay.
- Hiểu và phối hợp với các đơn vị khác trong công ty; cung cấp sản phẩm, dịch vụ theo đúng quy định, quy trình; có khả năng hướng dẫn và kiểm soát các thao tác cơ bản trong quy trình.
B. NĂNG LỰC, KỸ NĂNG CHUYÊN MÔN
- Có khả năng xác định các yêu cầu hệ thống.
- Hiểu biết tốt về quy trình kiểm thử và lập tài liệu kiểm thử.
- Có kinh nghiệm thu thập yêu cầu người dùng và xây dựng tài liệu đặc tả.
- Kỹ năng phân tích tốt và có kinh nghiệm làm việc với SQL, VBA.
C. NĂNG LỰC KỸ NĂNG MỀM
C1. Năng lực cốt lõi
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến.
- Khả năng tư duy logic.
- Tinh thần trách nhiệm.
C2. Năng lực quản lý, lãnh đạo
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Khả năng tư duy chiến lược.
D. LÝ DO GIA NHẬP SHBFINANCE
Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao 5 giá trị cốt lõi: Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác.
- Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ trưa 1 giờ 30 phút.
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, luôn đề cao sự phát triển cá nhân.
- Văn phòng không gian mở, rộng rãi, đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
Chế độ đãi ngộ
- Gói đãi ngộ cạnh tranh, chính sách tăng lương định kỳ; tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm.
- Hỗ trợ ăn trưa lên đến 1.200.000 VNĐ/tháng.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care dành riêng cho CBNV.
- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện hàng đầu và đầy đủ chế độ BHXH theo quy định.
- Du lịch hàng năm và các hoạt động team building gắn kết tập thể.
Phát triển cá nhân
- Được cố vấn và đồng hành bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.
- Cơ hội tham gia các dự án lớn trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng.
- Chính sách hỗ trợ học tập, đào tạo, hội thảo và chia sẻ tri thức nội bộ.
