Nhiệm vụ, trách nhiệm chính / Main mission and responsibilities
- Triển khai kế hoạch và biện pháp ngăn ngừa các trường hợp gian lận có thể xảy ra trong tương lai
Implementing plan and measures to prevent future fraud.
- Sử dụng công cụ phân tích dữ liệu phát hiện, nhận diện hành vi nghi ngờ gian lận đạt tỷ lệ chuẩn xác cao.
Utilize data analytics tools to detect and identify suspicious fraudulent activities with a high level of accuracy.
- Đánh giá mức độ rủi ro gian lận mà tổ chức phải đối mặt và phát triển các chiến lược giảm thiểu những rủi ro này
Assessing the fraud risk level that organization has to deal with and developing strategies to mitigate those risks.
- Tiến hành điều tra chuyên sâu về các hành vi gian lận đã được xác định để đi đến kết luận có gian lận hay không (không bao gồm dấu hiệu nghi ngờ gian lận)
Conduct in-depth investigations into identified fraudulent activities to determine whether fraud has occurred (excluding suspected fraud cases)
- Hợp tác với các bên liên quan (nội bộ và bên ngoài), chẳng hạn như cơ quan thực thi pháp luật và cơ quan quản lý để chống gian lận
Collaborating with internal and external stakeholders, such as law enforcement and regulatory bodies, to combat fraud.
- Thực hiện các báo cáo về xu hướng gian lận, điều tra và tổn thất cho cấp quản lý và các bên liên quan khác
Make reports on fraud trends, investigations, and losses to management level and other stakeholders.
- Thực hiện đi công tác thực địa theo kế hoạch của Phòng/Bộ phận/Quản lý nhằm thu thập, xác minh thông tin phục vụ công tác phòng chống và kiểm soát gian lận
Conduct field trips as assigned by the Department/Unit/Manager to collect and verify information in support of fraud prevention and control activitie
- Thực hiện các nhiệm vụ bao gồm và không giới hạn theo phân công của cấp quản lý (Trưởng phòng, Trưởng bộ phận)
Perform tasks including and not limited to as assigned by management (Manager, Unit head)
Trình độ | Qualifications
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Tài chính, Kế toán – Kiểm toán, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Bachelor’s degree or higher in Economics, Finance, Accounting – Auditing, Law, or other related fields.
Năng lực, kỹ năng chuyên môn | Professional Competencies and Skills
-
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm liên quan đến phòng chống gian lận trong lĩnh vực tài chính hoặc các ngành liên quan
Minimum of 3 years of experience related to fraud prevention in the financial sector or related industries
-
Hiểu sản phẩm dịch vụ tài chính, ngân hàng
Knowledge of financial and banking products and services
-
Phân tích dữ liệu: Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu để xác định các phương thức và bất thường trong các tệp dữ liệu lớn
Data Analysis: Proficiency in using data analysis tools and techniques to identify patterns and anomalies in large database
-
Hiểu biết về các xu hướng gian lận và các phương pháp tốt nhất trong ngành có liên quan
Knowledge of fraud trends and best practices in the relevant industry
-
Có kiến thức về các hệ thống, công cụ và công nghệ phát hiện gian lận
Knowledge of fraud detection systems, tools, and technologies
Năng lực Kỹ năng mềm/Soft Skills
-
TKhả năng phân tích và định lượng/ Analytical and quantitative capabilities
-
Khả năng làm việc hướng tới kết quả/ Ability to work towards results
-
Khả năng tư duy logic/
-
Tinh thần trách nhiệm/ Sense of responsibility
-
Khả năng đánh giá và ra quyết định/ Decision making and assessment ability
Lý do để gia nhập SHBFinance / Reasons to join SHBFinance
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
A professional, open working environment that emphasizes 5 core values: “Smart – Honest – Brave – Friendly – Cooperation”
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ trưa 1 giờ 30 phút
Working hours: Monday to Friday, with a 1.5-hour lunch break
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, luôn đề cao sự phát triển cá nhân
Friendly and open-minded colleagues who value individual development
- Văn phòng không gian mở, rộng rãi, đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
Spacious open office with all necessary equipment provided for work
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
Special attention to employees
- Gói đãi ngộ cạnh tranh, chính sách tăng lương định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm
Competitive compensation package with regular salary adjustments. Total income can reach up to 14 months' salary per year
- Hỗ trợ ăn trưa lên đến 1.200.000 VND/tháng
Lunch allowance of up to 1,200,000 VND/month
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHB FC Care dành riêng cho CBNV
Exclusive SHB FC Care comprehensive healthcare insurance
- Khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện hàng đầu, cùng các chế độ BHXH theo quy định
Annual health check-ups at top hospitals and full social insurance benefits according to state regulations
- Du lịch hàng năm, các hoạt động team building kết nối tập thể
Annual company trips and team-building activities
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân
Focused on supporting personal development
- Được cố vấn và đồng hành bởi đội ngũ quản lý tài năng, dày dạn kinh nghiệm
Guidance and mentorship from experienced and talented managers
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, dẫn đầu thị trường tài chính tiêu dùng
Opportunities to participate in major projects, leading the consumer finance market
- Chính sách hỗ trợ học tập, chia sẻ tri thức, giao lưu văn hóa (đào tạo, hội thảo, v.v.)
Support for learning, knowledge sharing, and cultural exchange activities (training, seminars, etc.)
